Типы телевизоров и их отличие

Телевизоры 1990-2000 годов

1990-2000 сокращается количество производителей телевизоров, на это влияет уменьшение потребительского спроса и насыщение рынка телевизорами. Корпуса телевизоров полностью начинают выпускать из пластика. Полноценное управление только с помощью дистанционного управления, благодаря усовершенствованным технологиям (Slim) электронно лучевые трубки стают укороченными,  также разработано плоские кинескопы. Появились первые плоские телевизоры изготовленные по плазменной технологии. В 1992 году японская компания Fujitsu разработала первую цветную плазменную панель диагональю 21 дюйм (53 см). Массовый выпуск плазменных телевизоров начался в 1995 году.  Начались разработки LCD телевизоров. Начало производства LCD телевизоров тормозило качество панелей, а именно большое время отклика, что делало их не конкурентноспособными с плазмой.

«Можешь думать, что пришел работать в крутую компанию, а спустя время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы»

Доход в ИТ: 160 000 Р в месяц

Я работаю в ИТ больше пяти лет. Попала на бесплатную стажировку в компанию еще на последних курсах университета. Решила попробовать, потому что слышала от подружки, что у компании хорошая репутация, так как она зарубежная. Я была не очень притязательна в студенческие годы и понятия не имела, чем хочу заниматься. Думала, от меня не убудет, если я попробую тестирование. Мне показалось, что это не очень сложно. Так и задержалась.

Сейчас я получаю 160 000 Р в месяц. Начинала с суммы втрое меньше. С одной стороны, я привыкла к определенному уровню жизни. С другой — когда из-за выгорания мне было совсем невмоготу и я каждое утро рыдала от осознания, что мне нужно открыть ноутбук, я была согласна снова получать 50 000 Р на любой другой джуниорской позиции, только бы больше никогда не возвращаться к задачам в своем проекте.

На мое желание сменить сферу деятельности повлияли несколько факторов. Во-первых, очень тяжелое выгорание, которое случилось из-за моей чрезмерной вовлеченности в проект и организационных изменений в компании. Я перестала видеть смысл в том, что делаю, повлиять на новые процессы едва ли получалось.

А во-вторых, толчком стала личная терапия, в которой я нахожусь уже около трех лет. Когда решены основные проблемы вроде детских травм, человек неизбежно приходит к вопросам самореализации и предназначения. Наступил момент, когда я осознала, что больше не могу жить по инерции, как это было раньше: выбирать вуз или работу просто потому, что не знаешь, куда податься. И что пришла пора быть честной с собой, даже если эта честность звучит так: «Я пока не знаю, чего я хочу, но я знаю, что хочу в этом разобраться».

В ИТ есть все те же проблемы, что и в других отраслях: менеджеры-самодуры, токсичные коллеги, полнейший бардак в процессах. Причем иногда чем компания больше и известнее, тем больше бардака из-за модных и стильных подходов к работе. Рабочая нагрузка может быть неравномерной: месяц пашем как ненормальные, а потом еще два маемся, не зная, чем заняться. Нужно быть начеку, потому что ты можешь думать, что пришел работать в крутую молодежную компанию, а спустя какое-то время обнаружишь себя в дикой атмосфере склок и сверхурочной работы.

Сейчас я остаюсь на прежней должности, потому что нагрузка очень небольшая. Я продолжаю заниматься своими обязанностями и получаю при этом полную зарплату. И нет, мне не стыдно, потому что все задачи я выполняю, просто не на 150%, как раньше.

Параллельно пытаюсь понять, чем же мне все-таки хотелось бы заниматься. Несколько месяцев назад брала отпуск, но никаких мыслей по поводу дальнейшего направления занятости не прибавилось. Возможно, для этого нужен отдых длительностью в несколько месяцев. Поэтому планирую подкопить подушку безопасности и уйти в саббатикал. Возможно, уеду в длительное путешествие по северу России: хочется отключиться от любой цивилизации, есть калитки и лежать на мху в дремучем лесу.

Пока что у меня нет сил обучаться чему-то новому. Периодически я подгоняю себя, думаю, что надо бы пройти курсы по какой-нибудь смежной специальности. Благо выбор большой, так как я всегда старалась быть T-shaped специалистом, то есть экспертом в одной области, но разбираться и в других тоже. Но потом думаю, что это всего лишь оттягивание вопроса, чего же я хочу на самом деле.

Советую не рассматривать ИТ как манну небесную и рай на земле. Условия в этой отрасли, безусловно, лучше, чем в среднем по больнице. Но есть и минусы, которые стоит оценивать здраво, особенно если это не работа мечты, а всего лишь способ повысить свой уровень жизни.

«ИТ — никому не нужная ерунда»

Доход в ИТ: 280 000 Р в месяц с премиями

Я научный сотрудник в стартапе. Все эти ИТ — просто сущий ад. Хочу уйти в плотники, но не могу, так как кривые руки скованы крепкими кандалами.

Учился в вузе, хотел делать игры. Путь к текущей работе был длинный: бакалавриат по программной инженерии, затем магистратура и аспирантура за границей. Несмотря на то что за это время за рубежом я сделал много коммерческих проектов, реально я начал работать только после аспирантуры. Фактически у меня только два года коммерческого опыта, зато в хайповой теме — нейронных сетях.

ИТ — это золотая клетка. Начнем с того, что айтишникам всегда нужно учиться. И ладно, если бы мы учились чему-нибудь полезному. В большинстве случаев люди осваивают очередную никому не нужную ерунду, в которой необходимо разобраться, просто потому что она стала хайповой.

В ИТ, как и везде, рулит бизнес. Бизнес решил, что ему выгодно, чтобы программа работала везде, — создаем богомерзкий Electron на JavaScript, который тормозит просто всюду. И таких примеров тонна. Бизнес говорит, что программист должен сам думать, как улучшить продукт и принести value компании. Вы можете представить себе такую ситуацию для врача, продавца или строителя? И самое интересное, что всем промыли мозги и все с этим согласны.

В итоге в ИТ все работают, чтобы CEO или CTO быстрее разбогатели. Конечно, некоторым программистам выдают акции, но чтобы их получить, надо еще отработать какое-то время в этой фирме. А собеседование — это отдельный вид специальной олимпиады, где вместо того, чтобы находить классных специалистов, мы ищем таких же решателей никому не нужных и оторванных от реальности задач.

В ИТ все продают воздух. Вот, например, есть вакансии в больших компаниях, которые предлагают улучшать счастье пользователя. Под счастьем подразумевается просмотр рекламы и проведение времени на сайте. Вы только представьте, большие компании считают это счастьем! А рекомендации? Небось каждый сталкивался с тем, что искал диван, а после покупки месяцами видел везде рекламу диванов.

Неработающий искусственный интеллект и тупые помощники — отдельная песня. Как-то раз мне пришла банковская карта по месту регистрации. Хотел позвонить в банк и сказать, чтобы карту выпустили в другом городе, где я тогда жил. Вместо этого каждый раз слушал, что карту выпустили, — а потом звонок просто сбрасывался. Это продолжалось до тех пор, пока я не подобрал нужную фразу, чтобы меня связали с оператором.

Так что бегите, работайте, зарабатывайте деньги. Этот кошмар будет длиться вечность, но не мы его строили, чтобы разрушать. А я бы стал плотником. Хоть полезное и нужное дело. Да и результат труда более осязаемый.

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

• Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
• компания обанкротилась;
• офис компании переехал;
• Вы сами переехали на новое место жительства;
• Вы решили сменить сферу деятельности;
• у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
• Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
• Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
• Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
• Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

Как выбрать телевизор: с 3D или без него

Функция 3D заключается в возможности устройства воспроизводить объемные изображения. Она предусмотрена в качестве дополнительной, поскольку все телевизоры, обеспеченные ею, работают и в стандартном формате 2D. Из-за наличия 3D устройство обойдется вам дороже.

Как показала практика, покупатели, которые купили телевизоры с 3D, редко используют данный функционал. Поэтому и популярность таких девайсов стремительно пошла на спад.

Многие производители сократили количество моделей устройств с 3D, а Philips и Samsung вовсе перестали выпускать такие телевизоры. Так что нет смысла платить больше. Сейчас популярен формат HDR. И для него не нужны специальные очки.

Механические телевизоры

На данный момент трудно для себя предположить телевизор, в котором не использовалась бы электроника. Однако началось всё с применения достаточно обычных механических приспособлений.

Диск Нипкова

1-ое принципиальное изобретение в истории телевизоров было создано, когда германский студент Пауль Готлиб Нипков обучался в Нойштадте. Он тосковал по маме и сильно мечтал видеть её на новогодний вечер. Чтобы воплотить собственное стремление он принял решение сделать устройство по типу телефонного аппарата либо телеграфа, благо тогда они уже были. Такие рассуждения подсказали ему идею нового прибора — сканирующего диска, кот-ый в дальнейшем получил его имя.

Его открытие состояло из крутящегося диска с отверстиями размещёнными по принципу спирали. Когда диск вращался каждое такое отверстие сканировало собственную строчку. Число строчек было пропорционально числу отверстий сделанных на диске.

Де факта каждая строчка была составляющей окружности, но учитывая большой радиус диска в соотношении с размером экрана они в полной мере сближались до ровных линий. После установки фоточувствительной панели за диском стало возможным извлекать изображение в котором разрешение строчек было равнозначным числу отверстий на диске.

Патент на изобретение Пауль Нипке получил в 1884 году. Данный факт справедливо можно считать становлением эпохи TV. Тем не менее, чтобы применять его не только лишь к распознавания, но и для трансляции картинки, понадобилось ждать более 30 лет.

Первый механический телевизор

Шотландский экспериментатор Джон Лоуги Берд в 20-е годы XX столетия проводил опыты с 2 дисками Нипкова надеясь найти способ не только сканировки, но и трансляции картинки. Концепция его опыта содержалось в том, чтобы провести синхронизацию вращения 2 дисков — 1-го сканирующего, 2-го — воссоздающего. Сзади 1-го диска был должен размещаться фотоэлемент, а сзади 2 — радиолампа. Их, так же, нужно было синхронизировать. При регистрации фотоэлементом более насыщенного света, лампа обязана была светить более ярко, при менее интенсивном — тускнее.

Потерпев несколько неудач Джон Бэрд все таки смог синхронизировать диски Нипкова. Изначальной картинкой, которую ему удалось воссоздать при помощи этого устройства, стал мальтийский крест, его контур без сомнений вырисовывался на воспроизведённом изображении.

Джон Бэрд в 1923 году оформил патент на своё ноу-хау, однако на тот момент ни один человек не смог разглядеть колоссальных возможностей. Тщетно пытаясь найти финансирование и поддержку своего изобретения, ему оставалось собственными силами продвигать проект.

В 1928 году обществу было продемонстрировано 1-ый прибор с именем The Televisor. Он представлял из себя приличных размеров ящик с внушительным экраном и диском. Он скорее был похож на слуховую телефонную трубку тех времен, с одним отличием, к ней надо было прикладываться не ухом, а глазом.

The Televisor (модель 1930 г.)

С течением времени качество изображения улучшалось: первоначальные 30 линий увеличились до 38, потом до 90, в последствии до 120. Такой подход требовал постоянно добавлять диски и их вращение нужно было увеличивать. И к тому моменту такие устройства быстро достигли предела своего развития.

Варианты подсветки ЖК (LED) экранов

Принцип работы ЖК матрицы основан на ее визуальном проявлении при подсветке. Без подсветки кристаллы пользователю не видны. Качество подсветки определяет качество изображения, которое видит пользователь: его яркость и цветопередачу.

Самое популярное решение для подсветки матриц – это EDGE LED подсветка, которая находится по периметру. Светодиоды излучают свет, который отражается от диффузора и расходится по всей поверхности матрицы. Такая подсветка плохо «прорабатывает» черный цвет, и это основная ее проблема.

Технологии Edge LED и Direct LED

Ковровая подсветка (Direct LED) занимает всю площадь позади матрицы, равномерно освещая ее. Посредством электронного управления возможно локальное затемнение матрицы, когда часть подсветки выключается, в результате чего контрастность возрастает.

Возможности Smart TV

Многие телевизоры (даже модели начального уровня) оснащены платформой Smart TV. Как легко догадаться, это прошивка, которая позволяет значительно увеличить функциональность ТВ-панели. Опять же каждый определяет для себя сам, нужен ли ему «умный» телевизор или нет. Прошивки от лидеров индустрии имеют разный дизайн, разную эргономику, разный подход к управлению, однако, в принципе, все они работают по одному и тому же принципу: позволяют запускать приложения (в основном речь идет об онлайн-кинотеатрах и других развлекательных сервисах) и обеспечивать доступ в Интернет без помощи компьютера.

Также для телевизоров существуют приложения для мобильных телефонов и планшетов, превращающих эти самые гаджеты, например, в дополнительный пульт управления.

«Компания откармливает работников, как свинок, а люди пашут по 12—16 часов в день»

Доход в ИТ: до 10 000 £ в месяц

Мне всегда нравилась математика. В школе я занималась на факультативах по информатике, участвовала в олимпиадах. Отучилась в вузе по направлению «математика и информатика». Работать по специальности начала еще во время учебы.

На самой первой работе в провинции получала 3000 Р в месяц. К 2012 году моя зарплата выросла до 35 000 Р. Когда жила в Москве в 2012—2015 годах, мне платили 65 000—85 000 Р в месяц. Потом переехала в Германию, и в 2015—2018 годах моя зарплата была 50 000—70 000 € в год до налогов — это около 3000 € в месяц на руки. Затем я перебралась в Лондон, получала до 120 000 £ в год, то есть примерно 6000 £ в месяц на руки.

В России мне было относительно спокойно работать. Люди здесь не очень стараются. Можно быть хорошим специалистом, просто добросовестно относясь к своей работе. В Европе большая конкуренция: китайцы, индусы, русские, украинцы — кого тут только нет. Люди из стран третьего мира приезжают сюда за хорошей жизнью. Если здесь просто работать хорошо, то будешь ниже среднего. Ты обязан изучать новые технологии в свое свободное время, играть в политику, налаживать правильные связи и участвовать в нечестной конкуренции — иначе тебя съедят. Люди тут «голодные».

Мое последнее место работы — ИТ-гигант, топовая компания мира, которая славится хорошим отношением к работникам и выступает за разнообразие. Здесь работает много женщин, людей разных возрастов, с разным цветом кожи, с инвалидностью. Сотрудникам предоставляют бесплатное питание, напитки, проезд и зарплату в два раза выше, чем на рынке. Но на самом деле компания всем этим просто откармливает работников, как свинок, а потом предъявляет им: «Для таких условий вы не очень хорошо работаете». А люди пашут по 12—16 часов в день, в выходные — полный офис. Все вокруг стрессуют, и это провоцирует конфликты.

А когда я уволилась, через месяц один из сотрудников вышел из окна, потому что нечаянно залил код с ошибкой. Но эта история известна только в узких кругах: компания сделала все, чтобы это не освещалось в новостях.

В общем, в Европе я сильно выгорела. В какой-то момент поняла, что у меня уже едет крыша. Первые полгода просто отлеживалась. Я пережила огромный стресс, и у меня были серьезные проблемы со здоровьем — даже сделали операцию. Потом я начала работать с психологом, психиатром. Стала выходить, начала заниматься в автошколе — получила права. Пошла в арт-школу. Хотела открыть свой бизнес, было несколько идей. Но потом грянул ковидокризис, я решила переждать.

Сейчас я в бессрочном отпуске, занимаюсь собой и своим здоровьем: уже второй год борюсь с депрессией, тревожным расстройством, диабетом и поликистозом. Думаю, все это развилось на фоне стресса. А заработанные в ИТ деньги я инвестировала в ценные бумаги — на жизнь хватает.

Плазменные панели

По своей сути плазменная панель представляет собой огромное количество микроскопических прозрачных капсул, заполненных специальными газами, имеющим уникальное свойство – светиться при электрическом разряде. Каждый пиксель такого экрана содержит сразу три капсулы разных цветов: красного, зеленого и синего. В зависимости от того, к какой из газовых ячеек контроллер телевизора подаст напряжение, таким цветом она и будет светиться.

Достоинства

Устройства с плазменной панелью являются самыми современными. Они обладают четким контрастным изображением, необычайно широким углом обзора и высокой долговечностью. По конструктивным особенностям их оснащают широкоформатным экраном, что позволяет просматривать кинофильмы с самым высоким разрешением.

Недостатки

Минусов у «плазмы» немного, и все они не существенны для рядового потребителя. Так, они потребляют больше энергии по сравнению с ЖК-аналогами. Но в современном доме, полном разнообразной техники, это остается практически незаметным.

Другой существенный недостаток – высокая стоимость, из-за которой не каждый может позволить приобрести этот вид телевизоров. Наличие дополнительных функций (встроенная Android-приставка, 3D) делает их еще более дорогими.

Прогресс по разработке более совершенных типов телевизоров не останавливается и поныне. Уже имеются новые поколения технологий лазерной проекции, которые смогут скоро изменить представления о телеустройствах.

Технология LED

LED телевизор является подвидом LCD. Такая же матрица на жидких кристаллах, но подсвечивается не лампой, а светодиодной лентой. За счёт расположения таких диодов, характеристики устройства и продуктивность в таких же условиях гораздо выше, чем у LCD.

Существует две разновидности экрана с LED подсветкой:

1. Edge LED — это технология, где диодная подсветка расположена по контуру экрана, что даёт эффект расширения изображения в плане контраста. В дополнение, такие модели являются наиболее тонкими среди ЖК устройств.
2. Direct LED — это телевизоры, в устройстве которых, подсветка располагается за матрицей экрана в виде плотной сетки, что в разы увеличивает четкость изображения по сравнению с предыдущей технологией. Недостатком этих моделей является более толстый корпус и немного увеличенное потребление электроэнергии.

В остальном, LED телевизор практически не отличается от обычного LCD.

Как работает LED-подсветка

Для понимания принципов работы и особенности этого устройства, надо познакомиться с видами подсветки в телевизоре. В настоящее время разработано несколько систем подсветки. Друг от друга они отличаются способом расположения и цветом.

Цвет источников свечения

Одноцветная система (White led) энергоэффективнее люминесцентных ламп, но все же считается бюджетным вариантом. Светодиоды не содержат ртути, как лампы, но по цветопередаче и глубине охвата ЛЕД-телевизоры с данной подсветкой практически не отличаются от LCD.

Разноцветная система (RGB) выгодно отличается от предыдущего варианта. Телевизоры с этой подсветкой обладают широкой цветовой палитрой. Соответственно, очень хорошая цветопередача. К сожалению, за этот эффект приходится платить дороже. Для работы таких моделей нужен современный мощный графический процессор. Эти телевизоры потребляют больше электроэнергии и имеют более громоздкий, сравнительно, конечно, корпус. Стоимость этих телевизоров ограничивает спрос, поэтому ведущие компании постепенно отказываются от RGB-подсветки и смотрят в сторону аналоговой бытовой техники.

Смешанный вариант подсветки (QD VIsion) использует светодиоды только синего цвета и специальные пленки. Пленка представляет собой совокупность квантовых точек, имеющих красный и зеленый цвета. Это позволяет иметь настроенный спектр оптических волн, ограниченный по диапазону. За этот счет цветовая палитра расширяется, а яркость и интенсивность улучшается. В отличие от RGB-системы, эта технология энергоэффективнее.

Ответ на вопрос, какой вариант подсветки использовать, неоднозначен. До сих пор имеют место различные спорные мнения, дискуссии на этот счет. Компания Toshiba считает, что белая подсветка по совокупности всех характеристик предпочтительней, чем RGB.

Какое Ваше хобби?

Личные вопросы такого рода тоже могут возникнуть в ходе интервью. Тут Вы можете рассказать, чем занимаетесь в свободное время, чем увлекаетесь. Будет дополнительным плюсом, если Ваше хобби подчеркивает какие-либо Ваши качества или способствует поддержанию навыков на должном уровне. Скажем, для корректора или копирайтера полезно увлечение чтением или сочинением прозы/стихов, ведение блога.

Что не стоит говорить:

• что Вы ничем не увлекаетесь;
• что Вы любите нечто социально негативное (выпивать в барах или играть в азартные игры);
• что Вы любите что-то вплоть до фанатизма.

Это продемонстрирует Вашу целеустремленность, трудолюбие.

Варианты подсветки ЖК (LED) экранов

Принцип работы ЖК матрицы основан на ее визуальном проявлении при подсветке. Без подсветки кристаллы пользователю не видны. Качество подсветки определяет качество изображения, которое видит пользователь: его яркость и цветопередачу.

Самое популярное решение для подсветки матриц – это EDGE LED подсветка, которая находится по периметру. Светодиоды излучают свет, который отражается от диффузора и расходится по всей поверхности матрицы. Такая подсветка плохо «прорабатывает» черный цвет, и это основная ее проблема.

Технологии Edge LED и Direct LED

Ковровая подсветка (Direct LED) занимает всю площадь позади матрицы, равномерно освещая ее. Посредством электронного управления возможно локальное затемнение матрицы, когда часть подсветки выключается, в результате чего контрастность возрастает.

LCD панель

Такие телевизоры являются наиболее распространёнными на рынке цифровой техники и это неудивительно. В течение нескольких лет технология LCD зарекомендовала себя как устройство с высоким качеством изображения, хорошим функционалом и оптимальной ценой.

Основа работы таких телевизоров заключается в использование жидких кристаллов (сокращенно ЖК). Они расположены в матрице экрана, а в качестве подсветки выступает люминесцентная лампа. Весь принцип работы похож на плазменные модели, за исключением некоторых нюансов. Отличие состоит в том, что LCD-экран не может отображать черный цвет также глубоко, как плазма. Из-за большего времени отклика картинка становится немного размытой, но этот недостаток несущественный учитывая демократичность цены на ЖК телевизоры.

• Диагональ экранов варьируется от 12 дюймов до 65 дюймов;
• Телевизор имеет тонкий и достаточно лёгкий корпус;
• Не нуждается в сервисном обслуживании;
• Ограниченный угол обзора, в среднем 120 градусов;
• Среднее потребление электроэнергии;
• Имеет антибликовый эффект.

Виды телевизионных матриц

Качество картинки на экране телевизора определяется типом матрицы, на котором он работает. Все матрицы реализуют разные физические принципы работы.

TN+film

Этот тип матрицы стоит недорого, применяется в технике нижнего ценового сегмента. Учитывая слабые характеристики качества, матрицу устанавливают в телевизоры небольшого размера.

Приличную картинку можно видеть, только стоя напротив экрана. Смена угла зрения ведет к значительному ухудшению качества изображения: искажается цветность и уменьшается контрастность.

IPS

Это любимая матрица таких производителей, как LG и Philips. Она воспроизводит изображение с отличной цветопередачей. Угол обзора такой матрицы большой. Слабым ее местом является время отклика: оно несколько больше, чем у других типов, и высокий уровень черного.

Различие матриц TN и IPS

VA

Такую матрицу использует Samsung и другие ведущие производители, выпускающие современные телевизоры. Этот тип матрицы имеет чуть слабее цветопередачу и воспроизведение полутонов, чем у IPS экранов. Однако матрица такого типа имеет ряд преимуществ по отношению к IPS, а именно, она имеет лучший угол обзора, характеристики яркости и контрастности также превосходят IPS.

VA-матрица также имеет свои особенности, по которым ее можно определить невооруженным глазом. При просмотре такого телевизора сбоку контрастность изображения снижается, но цветопередача в целом не страдает, на черных пикселях видна сиренево-серая дымка.

Матрицы VA и IPS

UVА

Этот вид матрицы был разработан и запатентован специалистами компании Sharp. Пиксели этой матрицы хорошо освещены по задней стенке (без утечки света), благодаря чему экран выдает насыщенный, глубокий черный цвет.

Контрастность такого экрана очень высокая, яркость тоже дает фору всем другим матрицам. При этом телевизор на такой матрице является энергоэффективным и потребляет энергии совсем немного.

Какой марки телевизор выбрать

К категории лидеров традиционно принято относить такие бренды, как LG, Samsung, Sony, Philips, Panasonic. Их продукция пользуется наибольшей популярностью среди потребителей.

Рейтинг производителей телевизоров

По популярности производителей можно разделить так:

1. Samsung, LG
2. Sony, Philips, Panasonic
3. Все остальные.

Эксперты советуют отдавать предпочтение моделям телевизоров этих производителей, которые проверены опытом многих пользователей. Эти телевизоры подойдут тем, кто готов потратить приличную сумму денег, но получить качественный продукт.

Самые популярные производители телевизоров

Чтобы купить дешевле, нужно покупать по акции. Часто бывают акции и распродажи на различные модели от Самсунг и LG на розетке.

Ссылка: Распродажи телевизоров и акции в интернет магазине Розетка

Бюджетные модели телевизоров

Достаточно качественными и при этом менее дорогими являются телевизоры Toshiba, HP, Sharp, Hitachi. Но они значительно реже встречаются в ассортименте магазинов бытовой техники современных стран СНГ, чем продукция брендов-лидеров.

Популярность сейчас завоёвывает фирма Xiaomi. Они выпускают достаточно продвинутые модели на рынок по доступной стоимости. Но как покажут себя в долговечности пока не известно. Можете почитать отзывы на розетке о них. Многие довольны. Как вариант, можете рассмотреть.

Самые бюджетные и дешевые телевизоры

Бюджетными и при этом наименее надежными считаются изделия таких производителей, как Elenberg, Saturn, Rainford, Bravis, Liberton, Supra, Digital, Shivaki. И материалы, и качество сборки, и функционал у этих устройств в целом слабые, что и объясняет невысокую цену.

Но если вы не планируете интенсивно эксплуатировать устройство, тогда и такого телевизора будет вполне достаточно. Но выходят из строя они чаще и качество картинки будет не такое высокое.

Чем дешевле телевизор, тем более дешевые использованы детали и комплектующие. От этого может страдать качество и долговечность. Так же внешний вид может быть не таким приятным, как у моделей от именитых брендов.

Производитель телевизоров и ремонт

Выйти из строя может любая модель телевизора. Советуем покупать достаточно распространённую фирму и модель телевизора, чтобы если потребуется ремонт можно было быстро найти запчасти.

Деталь для телевизора Самсунг или LG найдётся значительно быстрее и дешевле, чем для телевизора, который официально не поставляется в нашу страну и продаётся мелкими партиями.

В худшем случае телевизор от редкой фирмы при серьёзной поломке придётся просто выкинуть. Из-за высокой стоимости ремонта или отсутствия запчастей.